Çalışan Deneyimi Nedir? Nasıl Tasarlanır?
Çalışan deneyimi, bir çalışanın bir şirketteki yolculuğunun başlangıcından sonuna kadar geçen süreçte edindiği tüm etkileşimleri ve duygusal tepkileri ifade eder.
Şantiye ve ofis arasındaki iletişimsizliği kaldırın. Her proje ekibini mobil platformda bir araya getirin, kesintisiz iletişim ile projeleri zamanında tamamlayarak maliyeti düşürün.
Yoğun ve tempolu olan inşaat sektöründe çalışan devir oranı yüksektir. Dijital platformda çalışanlara tanınma, büyüme fırsatı sunabilir; seslerini duyurmalarını sağlayarak bağlılığı artırabilirsiniz.
İş sağlığı ve güvenliğindeki bilgi eksikliği şantiyede güvenlik tehditlerine yol açar. İnşaat ekiplerinize mobil cihazlarından tüm prosedürleri, kuralları ulaştırabilir, güvenliği artırabilirsiniz.
Ekipler arası iletişimin zayıf kalması ve iş takibinin yapılamaması proje süresini uzatır, maliyeti artırır. Tek bir platformdan kolaylıkla proje ekiplerini yönetebilir, proje sürelerini optimize edebilirsiniz.
Çalışan deneyimi, bir çalışanın bir şirketteki yolculuğunun başlangıcından sonuna kadar geçen süreçte edindiği tüm etkileşimleri ve duygusal tepkileri ifade eder.
Günümüzün iş dünyasında en değerli varlıklar, insan kaynağı olarak kabul edilen çalışanlardır. Çalışan bağlılığı ve motivasyonu, bir şirketin başarısını doğrudan
Çalışan bağlılığı günümüzün rekabetçi iş dünyasında oldukça önemli bir rol oynamaktadır. Kurumlar doğru yetenekleri çekmenin yanı sıra mevcut insan kaynağını
