İç iletişimin güçlü olduğu kurumlar, çalışan bağlılığı ve verimlilik konusunda rakiplerinin önüne geçiyor. Ancak iletişimin etkili olabilmesi için doğru kanalların
Her geçen gün daha dijital, daha esnek ve daha bağlantılı hale gelen iş dünyasında, şirket içi iletişimi güçlendirmek ve çalışanların
İnsan kaynakları ekipleri için artık sadece bordro, izin ve işe alım süreçlerini yürütmek yeterli değil. Günümüzde çalışanlar, hızlı, kişiselleştirilmiş ve
İnsan kaynakları departmanları, günümüzün hibrit çalışma ortamlarında çalışan deneyimini optimize etmek için sürekli yeni çözümler arıyor. Bu arayışta teknoloji seçimi
Çalışan Bağlılığını Etkileyen Faktörler Nelerdir? Çalışan bağlılığı günümüzün rekabetçi iş dünyasında oldukça önemli bir role sahiptir. Kurumlar doğru yetenekleri
Çalışan deneyimi, bir çalışanın bir şirketteki yolculuğunun başlangıcından sonuna kadar geçen süreçte edindiği tüm etkileşimleri ve duygusal tepkileri ifade eder.
Çalışan Bağlılığını Artırmak İçin 7 İpucu Günümüzün iş dünyasında en değerli varlıklar, insan kaynağı olarak kabul edilen çalışanlardır. Çalışan bağlılığı
Çalışan deneyimi, bir iş yerindeki çalışanların işleriyle, iş ortamıyla ve şirketle olan etkileşimlerinin bir bütünüdür. Bu deneyim, bir çalışanın işte
Şu zaman diliminde dünya başka bir pencereden gösteriyor bize kendini peki bu pencereden bakıldığında sağlamlığını kalitesini ve ekonomisini koruyacak olan
Covid-19 salgınının getirdiği mecburiyetlerden biri de uzaktan çalışmak ve bu sürece uyum sağlayabilmek. Birçok şirket dijitalleşme, dijital iş yeri olma
